BMW業務求職與職場現況 | Dcard BMW業務職涯分析
Dcard 論壇貼文「BMW業務」分析簡報
分析 Dcard 論壇上關於 BMW 業務工作相關的討論，了解潛在求職者對此職位的疑問和擔憂，並整理出重要的資訊。
主要內容：
這篇 Dcard 貼文主要是一位 29 歲（即將 30 歲）的健身房業務人員，因為本身對 BMW 汽車的興趣（自己擁有一台 BMW 420i），想轉換跑道到 BMW 汽車業務工作，因此在論壇上發文尋求經驗分享。貼文內容主要圍繞以下幾個主題：
應徵資格與經驗：
問題：該發文者（以下簡稱「原 PO」）提到，他看到 104 人力銀行上的進口車銷售職缺，多數要求應徵者有銷售國產車的經驗，因此他想了解自己沒有國產車銷售經驗的情況下，直接應徵 BMW 業務是否有機會。
重點：原 PO 擔心自己缺乏銷售國產車經驗，可能成為應徵 BMW 業務的阻礙。
「我看104好像大部分賣進口車的公司應徵銷售人員都會要求要有賣過國產車的經驗。那如果是像我這樣的狀況，直接去應徵BMW業務有望能應徵上嗎？」
客源開發方式：
問題：原 PO 想知道 BMW 業務的客源如何開發，是否需要像他過去的健身房業務一樣，需要打陌生電話或在路上陌生開發。
重點：原 PO 擔心汽車業務也需要大量的陌生開發，他想了解實際情況。
「想問正在執業的各位，客源都是從哪裡來的？會不會需要跟我們一樣打電話和在路上陌生開發呢？」
晶片短缺對業績的影響：
問題：原 PO 提到前幾年全球晶片短缺導致交車延誤，擔心這是否會嚴重影響汽車業務的業績。
重點：晶片短缺造成的交車延誤，可能對業務人員的業績造成負面影響。
「從前年開始全球大量缺晶片，造成交車延誤，是否真的會嚴重影響業績？」
業績壓力與淘汰機制：
問題：原 PO 聽說汽車銷售業績壓力很大，如果沒有達到業績目標就會被開除，想確認是否屬實以及這是否與主管風格有關。
重點：汽車銷售行業存在高業績壓力，以及可能因為業績未達標而被淘汰的風險。
「聽說做汽車銷售的業績都踩很硬，沒達標就會要你撲捲走人，是真的嗎？還是要看主管？」
服裝規定：
問題：原 PO 注意到汽車業務人員通常穿西裝上班，他想知道西裝是自己訂做還是公司提供。
重點：汽車業務的制服通常是西裝，這可能是應徵者需要額外考慮的成本。
「就是我看汽車業務都要穿西裝，想問大家的西裝是自己訂做的還是公司會附呢？」
離職潮與賠錢賣車：
問題：原 PO 聽說近年汽車業務有離職潮，原因是「一堆賠錢賣車」，他想知道這種情況是否有解決辦法。
重點：汽車業務行業可能存在因「賠錢賣車」導致的離職潮，影響員工的穩定性。
「最後就是聽說近幾年都是離職潮因為一堆賠錢賣車，想問針對這樣的狀況有解嗎？」
其他資訊：
標籤：這篇貼文被標記為「工作」、「求職」、「業務」、「工作經驗」、「面試」，表明其內容與職業發展、求職過程和銷售工作相關。
相關討論：貼文下方還顯示了一些其他 Dcard 工作板的熱門討論，如「面試心得」、「離職」、「年終獎金」等，反映出 Dcard 上關於職場議題的關注。
重要觀點：
應徵門檻：雖然有國產車銷售經驗可能是一個加分項，但直接應徵進口車品牌業務，仍有機會。
客源開發：除了傳統的陌生開發，可能還有其他的客源獲取方式，需要深入了解。
業績壓力：汽車業務的業績壓力普遍較高，需有心理準備。
行業變化：汽車市場受到晶片短缺、價格競爭等因素影響，可能導致業績和人員流動的波動。
服裝規定：汽車業務有正式的服裝要求，需要納入考量。
這篇 Dcard 貼文反映出潛在求職者對 BMW 汽車業務工作的許多疑問和擔憂，包括應徵資格、客源開發、業績壓力、行業現況等等。有意應徵者需要事先對這些問題有所了解，並做好充分的準備。
建議：
有意應徵者可以參考 Dcard 上的討論，同時積極蒐集更多關於 BMW 汽車業務的資訊。
建議可以向相關行業人士諮詢，進一步了解實際工作情況。
面試前要做好充分準備，展示自己對汽車的熱情和銷售能力。
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